吉林省疫情形势严峻可见,奋力救援的努力也当被看见
吉林省疫情形势依然严峻，但奋力救援的努力值得被看见 ，且已取得一定成效。具体如下：疫情形势严峻：新增本地确诊病例虽有所下降 ，但依然持续在每日千例以上 。新增本地无症状感染者数量持续上升，疫情已经连续两天呈现新增感染者“一千 + 一千”态势 ，即新增本土确诊病例和新增本土无症状感染者连续两日双双破千 。
希望疫情早点结束大家平平安安 ，致敬在抗击疫情一线的工作人员！ 1疫情要注意安全，会好的会好的 1疫情波动 ，做好防护 ，顾好自己，注意安全 ，劳逸结合 1希望春暖花开 ，疫情消散，祝愿大家福星高照福满门 愿疫情快点过去 ，你们也早日回到温暖的家。
就在这样的严峻形势下 ，有许多医护人员向领导提出申请加入抗“新型冠状病毒肺炎”的战斗中去，和全院全社会共同努力，贡献我们一份微薄的力量 。他们中既有年轻的医护 ，也有年资高的主任护士长 ，把危险留给自己，用生命守护市民健康 ，他们义无反顾的践行医者救死扶伤 ，大爱无疆的初心和使命 。
吉林省2026年考试计划表
1、美术与设计类省统考：时间为12月6日至7日，包含素描、色彩 、速写等科目。表（导）演类（笔试）与音乐类（笔试）省统考：均于12月7日举行 ，笔试内容涉及艺术理论 、文化常识等 。
2、026年吉林省国考共设置559个岗位 ，计划招录1253人，主要招录单位及岗位分布如下：主要招录单位及岗位数量中国人民银行吉林省分行：招聘55个岗位 ，招录82人 。
3 、026年国考吉林省职位表共设559个岗位 ，计划招录1253人，其中吉林市提供63个职位 ，招录190人。
4 、026年国考吉林省共设559个岗位 ，计划招录1253人，其中吉林市有63个职位，招录190人 。 具体职位分布及招录要求如下：主要招录部门及岗位 中国人民银行吉林市分行：招聘55个岗位 ，共82人 。部分职位如综合业务部门一级主任科员及以下 ，学历要求分为两类：一类需硕士研究生及以上，另一类仅限本科。
5、026年国考吉林省职位表共设559个岗位 ，计划招录1253人 ，具体招录情况如下：主要招录单位及岗位分布 中国人民银行吉林省分行：提供55个岗位，招录82人 ，涵盖综合业务部门一级主任科员及以下职位 ，专业要求包括经济金融类 、会计/财务管理/审计 、法学类、电子科学与技术/计算机类等 。
6 、吉林考生需关注的全国计算机等级考试时间及考点名单信息如下：考试时间安排 2025年下半年考试（第76次）：考试日期：2025年9月20日至9月22日 。报名及缴费时间：2025年6月26日9时至7月16日16时。准考证打印：2025年9月15日至9月22日，考生需自行登录报名系统完成。
吉林长春市那招更夫
1 、吉林长春市招聘更夫的公司有吉林市海阔工贸有限公司、吉林省正明仓储监管有限公司 、吉林康福德高汽车服务有限公司 ，以下是具体信息：吉林市海阔工贸有限公司：该公司的更夫岗位薪酬区间为3K - 5K ，具体工资在3000 - 3600元 。工作地点在印刷厂，要求能常年在工厂居住 。
2 、吉林省外国企业服务有限公司：招聘文件整理员 ，适合肢体、视力、听力 、言语类残疾人士 ，工作地点在长春市朝阳区人民大街4111号兆丰国际。吉林省杞参食品有限公司：提供包装工人 、司机、送货员 、配货员 、办公内勤、保洁 、更夫等岗位，面向肢体 、听力、言语 、智力类残疾人士，工作地点位于宽城区凯旋北路10368A号 。
3 、北方有招残疾人工作的 ，以下是一些具体招聘信息：吉林省吉林省外国企业服务有限公司：招聘文件整理员30人 ，残疾类别涵盖肢体、视力 、听力 、言语，学历不限 ，年龄女40周岁以下、男50周岁以下 ，薪资待遇2000 - 3000元/月，有五险一金 ，工作地点在长春市朝阳区人民大街4111号兆丰国际 。
吉林分时电价优化调整,工商业储能经济性显著提升
1、月2日 ，吉林发改委发布了《吉林省发展改革委关于优化分时电价政策的通知》（吉发改价格〔2024〕469号），对时段划分与电价浮动比例进行了较大调整 ，该政策将于2024年10月1日起执行。此次调整对工商业储能的经济性产生了显著影响 。
2 、政策调整影响自2025年1月起 ，输配电价不再参与浮动，导致峰谷价差缩短 ，工商业储能项目的经济性下降 。例如 ，若平时段电价为0.4元/千瓦时，原高峰电价可达0.62元/千瓦时（上浮55%），调整后可能因输配电价固定而降低浮动空间。
3 、强化政策支持力度 ，用户侧储能系统执行峰谷分时电价政策 ，推动每天两充两放；平时段电价按市场交易价格或电网企业代理购电工商业价格执行，低谷时段电价按平时段电价下浮55%；鼓励用户侧储能电站联合电力用户参与市场 ，支持参与组建虚拟电厂等聚合商形式参与市场化需求响应交易和辅助服务市场 。
4、电力储能中用户侧工商业储能发展前景广阔 ，受峰谷价差 、分时电价政策 、补贴政策等因素推动，经济性显著提升 ，2022年多地出台补贴政策支持其发展 。
2026年1月起两类人社保待遇上调
-69岁老人每月多拿50元 ，70岁以上额外补贴80-150元，80岁以上群体最高可突破200元。例如 ，武汉82岁的张奶奶2026年叠加基本涨幅后 ，每月实际多领120元 。艰苦边远地区补贴：新疆、青海等地退休人员工龄按3倍计算，养老金基数额外上浮12%；西藏城乡居民基础养老金达265元/月 ，远超全国最低标准 。
026年1月起两类可享受养老金重算补发的人群为：2026年1月后办理退休 、领职工基本养老金的人；新基数公布前已领预发养老金的人。
026年人社部新规养老待遇上调情况如下：调整总体情况：2026年我国养老金大概率“22连涨 ” ，延续职工与城乡居民养老金“双涨 ”模式，总体涨幅2%-5%，从1月1日起执行 ，7月起补发差额。低收入群体倾斜机制：定额调整：多数省份标准约30元 ，低收入者相对涨幅更高 。
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评论列表（4条）
我是棉花号的签约作者“柔洁玉”！
希望本篇文章《吉林两日新增破3000（21日吉林新增）》能对你有所帮助！
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